根据笔者多年分析的经验，收到在求职信的 HR 大多数都是本科及以上的应届生和社会人士，这些人的求职信在格式上已经非常规范，甚至有创意，但是也存在大量的失误，这些失误是导致你的求职信无法脱颖而出的关键因素。
下面笔者总结了一些可以给你的求职信加分的建议：
- 突出重点：读者每次扫描文本时只会花费几秒钟的时间，所以在你的求职信的开头就要突出重点，让招聘官员知道你的文书是和具有操作性的，尽量减少无关内容。
- 简洁明了：不要在你的求职信中加入太多“废话”，并且要留出一些空白，这样可以让招聘官员容易记住你的求职信，而且在文本结构上也更清晰。
- 不要忘了感谢：不论你的求职信是不是成功了，都要记住要感谢招聘官员给你的时间和机会。
- 最后就是注意小细节：如果你所要应聘的公司有明确的规定，比如字数限制或具体的求职信要求，那一定要充分考虑这些细节。
一定要注意这四点，写出有创意的求职信，既吸引 HR 读者的注意，也为自己加分！
