去年，我有幸被某知名互联网公司面试设计总监一职。感受到大家对这个职位有些许好奇，我就来分享一下面试经历，并希望能对有志于做设计总监的读者有所帮助。
首先要明确，设计总监预计的职责是管理设计团队，保证团队出产的视觉设计和体验设计能够达到结果，确保产品和用户对齐。经验要求是至少7年以上的设计工作经验，并且必须实现过至少两个项目的设计负责人。另外，对于团队管理、项目管理和战略规划等方面的能力也很重要。
面试的时候，我主要被问及以下几点：
- 所带领过的团队规模和工作时经验如何？如何管理设计团队，确保团队高效工作？
- 如何保证设计出品的质量和效果？你会考虑些什么？
- 你如何和产品、工程、业务一起工作，保证出产的产品和所需求的一致？
- 你是如何评估自己和团队设计进程的？如何评估团队成才二和提高团队设计标准？
通过面试，自我感觉表现还不错，但是没有拿到该职位。面试的过程是一次成长和锻炼自己的机会。通过这次经历我也认识到了自己的不足，在设计团队管理方面需要更多学习和提高，要变得有条理、有效率，才能更好地带领自己的团队成为最好的。
