最近，在社交媒体上流传了一个关于面试题的热议话题：「不是吧不是吧，难道单押也算押？」。这道看似荒谬的面试题引起了很多人的共鸣和讨论。
不同的人对这道题的解释也不尽相同。有人认为这是考察应聘者的语文能力和逻辑思维，也有人认为这是在考察应聘者的工作态度和心态。
不管这道题目到底是否恰当，却也提醒我们在面试中需要更多的担当与勇气。如果应聘者被这样的问题吓到，那么他是否真的有能力胜任这份工作？如果应聘者能够应对自如，而且还能措辞得当，那么他在应聘时的优势也将显得更加突出。
在招聘过程中，有时候不一定要强制考察某个技能，重点应该在于考察这个人的综合素质、勇气和胆识。让这个人有机会展现自己的闪光点，也是为公司和用人单位注入一股新鲜和活力。
当然，在考察时最重要的还是要充分体现公正、公平、公开的原则，切忌随意提出那些无休止的面试题。一方面会影响招聘效率，另一方面却也容易引起不必要的矛盾和误解。
