“人才是第一资源”，这句话不仅在企业管理中被广泛提及，在国家发展中也具有重要的意义。作为一个人口大国，中国的发展离不开大量高素质的人才，因此，加强人才培养至关重要。
一方面，随着新技术革命的不断深入，各行各业对人才的需求也不断地加强，特别是对于掌握核心技术的人才。只有依托的科技成果实现突破和创新，才能赢得行业竞争的主动权。因此，尤其是在高科技领域，人才的培养显得尤其重要。国家也制定了许多相关政策和计划，以推动相关产业的发展和人才的储备和培养。
另一方面，近年来，由于国际市场的不断拓展和全球化的快速发展，各行业之间互相融合的速度也在不断增加。而在这种背景下，要想获得更高的市场竞争力，企业需要掌握更加高效和先进的技术和管理模式。而这些都必须建立在全面的人才培养之上，这也意味着企业要把人才培养放在战略规划的重要位置，并重点考虑内外培训与交流，特别是与国际先进企业的学习和交流。
人才培养是一个长期的过程，需要各方共同努力，同时也需要政府和企业以及社会各界的支持和协助。只有这样，才能不断提高我国人力资本的质量，增强中国在全球市场上的竞争力，推动经济社会的持续与稳定发展。
