局内人，是指掌握着一定权力的人在其所在机构内部的工作人员。他们身处权力中心，了解许多外界不为人知的内幕和秘闻。
局内人一般是政府机关、企事业单位等的高级职员，拥有丰富的工作经验和专业知识，对于机构的运作和决策具有较高的了解度。
揭秘局内人需要我们深入了解中国官员的内部世界，了解他们的工作方式、机构文化、内部关系等方面的情况。
工作方式
局内人一般是各个部门、机关的中坚力量，在日常工作中扮演着重要的角色。他们需要参与决策、制定政策、执行任务，为机构的正常运转提供支持。
局内人的工作方式包括但不限于：
- 监督管理：对下属人员进行管理，保证工作的顺利进行。
- 协调沟通：与其他机构、部门进行沟通协调，解决问题、推动工作的开展。
- 决策参与：在重大事项上发表意见、参与决策。
机构文化
每个机构都有其独特的文化氛围，局内人十分了解这种机构文化，并且积极融入其中。机构文化包括组织结构、价值观念、行为规范等方面的内容。
局内人需要适应机构的文化，与同事和上级保持良好的关系，提高工作效率和工作质量。
内部关系
局内人既要与同事保持紧密的联系，又要与上级和下级保持良好的关系。他们需要平衡各方的利益，处理好内部关系，以保证工作的顺利进行。
局内人除了与同事和上下级的关系外，还需要与其他相关部门、机构保持密切的联系，共同推动工作的开展。
