每个人都应该得到他所值得的，这是公正的。在中国，过去有一种习惯，就是工资分配不完全以绩效为标准，而是把固定的部分工资最前面发给干部，后面再照顾职工，这就导致了干部优厚而职工普遍低微。现在，这种现象得到了根治，职工收入的提高有了实质性保障，而干部们则更加注重从事本职工作，为企业的发展贡献自己的力量。
在其他领域也是一样，人们应该得到他们所应得的报酬，而不能因为一些不公正的原因被压制。例如，大学生对于他们的贡献应该得到相应的回报，在工作市场上应享有自主权，而不是因为某种原因而失去公正和平等的机会。他们的毕业证书是他们在这个国家中赢得的资格，他们的成就应该与他们的工资联系起来。
总而言之，每个人都应该得到他所值得的回报，这是公正的，也是必须实现的。只有这样，我们才能在一个富有公正、平等和竞争的社会中实现共同发展和繁荣。