五险一金是指企业为职工缴纳的五种社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）和一个住房公积金，是对职工基本权益的保障，对员工来说非常重要。五险一金应由员工和企业共同缴纳，但不同地区的缴纳比例和最高或最低缴费基数都有所不同。
1. 养老险：中国社会保险体系中最为重要的一项保险，旨在确保职工在退休后有良好的经济来源。缴费基数以职工本人上年度月平均工资为计算标准，单位缴费比例约为20%，个人缴纳比例约为8%。
2. 医疗险：主要用于报销员工的医疗费用，缴费基数以职工本人上年度月平均工资为计算标准，单位和个人一般比例为8%。
3. 失业险：为失业职工提供一定程度上的经济帮助，缴费基数以职工本人上年度月平均工资为计算标准，单位和个人缴纳比例一般为1-2%。
4. 工伤险：主要用于赔偿职工在工作中受到的伤害或疾病治疗费用和一定损失，缴费基数以职工本人上年度月平均工资为计算标准，单位和个人缴纳比例一般为0.2%-1%。
5. 生育险：主要用于报销女职工在生育期间的医疗费用和一定的分娩补贴，缴费基数以职工本人上年度月平均工资为计算标准，单位和个人缴纳比例一般为0.6%。
6. 住房公积金：是职工在工作期间按月缴纳的住房储蓄，可用于购房、租房等。缴费基数以职工本人上年度月平均工资为计算标准，单位和个人缴纳比例一般为5%。
