女尊男卑，女性真的比男性优秀吗？

“女尊男卑”的概念在当代社会日渐普遍，表现为外界普遍认为女性比男性更具优势和能力。但事实真的如此吗？看看世界五百强企业的高管人数，整体平均掌舵人数男性占比高达85%；看看国家领导、军队将领、科学家、艺术家群体，这些需要极高的智力、身体素质，巨大人脉资源，以及社会声望、权力影响力等方面累计的优势加持的特殊职业领域，女性依然处于弱势地位，占比严重不足；

从全球数据来看，仅从“发展指数”、“工资”、“职业管理”、“政治表现”等四个方面来衡量，男性与女性的平权程度还有很大的差距，世界排名前五的国家分别是冰岛、挪威、芬兰、瑞典、丹麦，全球排名靠前的十个国家都是欧美发达国家，而中国居然没有上榜。

因此，女尊男卑的说法并不符合社会的实际情况，女性和男性都是需要互相尊重、平等发展的，社会应当为每个人提供平等的发展机会和待遇。而莫名其妙的“女尊男卑”现象，只会对于男性形成不良的心理影响，进而可能形成时代一个扭曲的男女关系。