霍桑实验是一项经典心理学实验，旨在揭示人类行为中的自证预言效应。该实验由美国心理学家Elton Mayo于20世纪初在芝加哥的西部电场进行。实验主要观察研究对象的工作表现如何受到来自观察者的期望影响。
实验过程中，一组工厂工人被安排进行一段时间的生产任务。工人们并不知道他们正在接受某种形式的观察。在实验期间，观察者密切关注每个工人，并对他们的表现进行评估。最终结果显示，观察者的期望对工人的表现产生了显著影响，即工人们在观察者的期望下表现得更好。
这一实验结果引发了广泛的讨论和研究，揭示了人类心理中的自证预言效应。自证预言效应是指人们对某一事件或行为抱有预期，以至于这种预期会影响最终的结果。在工作场所和教育环境中，这种效应可以导致观察者对他人的期望产生积极或消极的影响。
霍桑实验的重要性在于提醒人们在评估和观察他人时要意识到自身的期望和偏见。它还促使人们思考如何应对自证预言效应，以确保公正和客观地评估他人的表现。