随着员工福利和待遇受到更多重视,各大企业对员工的权益保障也日渐重视。然而,近日有一则员工请病假出游遭解雇的事件再次引发了人们对于员工权益的关注。
该名员工患病请了病假,但是因为自己已经预订了出游门票,于是去了旅行。结果回来后,不仅被企业解雇,还被索要了违约金。面对媒体采访,企业方面表示此举是为了维护员工纪律。
然而,我们需要认识到的是,员工的假期和假期的行程安排并不应该被企业剥夺。员工虽然需要为企业的利益付出努力,但也应该拥有自由和权益,而企业方面也无权侵犯员工的假期权益。
确保员工权益保障,不仅是企业应尽的社会责任,也是员工权益得到充分保障的必要步骤。希望在企业高速发展的同时,也能够更多地关注员工的自由权益。